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沭阳南湖三举措让基层党员干部“动起来”

2019-3-30 08:34| 发布者: admin| 查看: 81| 评论: 0|来自: 沭阳政府网站

摘要: 今年以来,沭阳县南湖街道围绕激发大家的潜能,采取三举措调动基层党员干部的工作积极性,让大家放开手脚干事,真正动起来,心无旁骛干好南湖的一切工作,适应街道党的建设、招商引资、房屋征收、小区管理、文明创建 ...

今年以来,沭阳县南湖街道围绕激发大家的潜能,采取三举措调动基层党员干部的工作积极性,让大家放开手脚干事,真正“动起来”,心无旁骛干好南湖的一切工作,适应街道党的建设、招商引资、房屋征收、小区管理、文明创建、信访稳定、安全生产、脱贫攻坚等重点工作需要。 从初步运行来看,效果较好,

   一是制定新的街道干部驻居考核办法。街道驻居干部与党组织书记实施责任捆绑,每项工作均实行同奖同罚责任制,具体按各个条线工作的考核奖惩办法兑现。工作组成员每人每月累计到居场工作不少于15天,年内以户为单位实现上门走访全覆盖,并按照“三提三知”(即: 提户知人、提人知事、提事知情)的要求落实到位。如今,困难群众足不出户就有街居干部上门解决难题。

     二是街道机关所有人员全部包保到小区、楼栋。从硬件设施、管理服务、安全防范、公共绿化、机动车停放、社区文化等方面存在问题进行督查整改,做到常态管理、不留死角。现在,每天都有机关干部到包保小区查不足,小问题,抓整改。

    三是开展“季度之星” 评选活动。开展这项活动目的是为了激发干部职工的工作热情,提升工作效能,营造良好工作氛围,让干部职工学有榜样,赶有目标,超有方向。每季度由街道全体点名人员对照评选条件,进行无记名投票,根据街道主要领导占10%,领导班子成员占20%,其他早点名人员占70%的权重.按照街道所有在职人员及各居(场)书记分为中层(含居场书记)、办事员、其他工作人员三个层次,个层级的第一名为“季度之星”,共评选出3人,进行表彰奖励。目前,全街道的干部真正动了起来,形成了你追我赶争一流的浓厚氛围。(赵金浩)


文章原标题:沭阳南湖三举措让基层党员干部“动起来”
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