沭阳便民网欢迎你
立即注册
 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

快捷登录

搜索
沭阳便民网 首页 沭阳新闻 乡镇新闻 查看内容

沭阳耿圩镇加强村居后备干部选拔储备工作

2019-3-11 17:34| 发布者: admin| 查看: 118| 评论: 0|来自: 沭阳政府网站

摘要: 今年以来,沭阳县耿圩镇加大对45周岁以下的村级后备干部选拔任用工作,激活基层干部源头活水,培养一批群众信得过,创业有办法的领头羊。目前该镇村居后备干部储备28人,实行动态管理,优中选优,切实加强村级后备管 ...

今年以来,沭阳县耿圩镇加大对45周岁以下的村级后备干部选拔任用工作,激活基层干部源头活水,培养一批群众信得过,创业有办法的“领头羊”。目前该镇村居后备干部储备28人,实行动态管理,优中选优,切实加强村级后备管理队伍建设。

    强化思想认识,针对60周岁村干部已离岗,年轻干部数量较少的实际,做好村级后备干部储备是助力基层发展,夯实基层治理基础的重要举措,有助于优化村级干部结构层次,为乡村振兴做好人才储备。
    强化跟踪考核。将后备干部储备工作列入村居党建年度考核一项内容,通过进行通畅的优胜劣汰机制,定期对村级后备干部进行考察筛选,有进有出,动态管理,按照“试任、间职、挂职、任职”的成长过程,进行跟踪考核,镇组织科制定村居后备干部考核方案,加强监督,掌握工作表现情况,确认年度考核真实有效。
    强化动态储备,是党员的同志纳入该镇创业青年党支部跟踪培养,不是党员的同志要引导其积极向党组织靠拢,强化教育培养,提升履职能力,确保素质过硬,对于表现突出、群众公认的同志,可以加大培养力度,按程序及时转为挂职或任职村级干部,如淮西村女青年郇成云经过考察和培养,近期经党委研究,任命为淮西村党支部副书记。(徐效平)

文章原标题:沭阳耿圩镇加强村居后备干部选拔储备工作
返回顶部