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沭阳县在“学炼干”中提升“新村干”的履职能力

2019-8-15 21:02| 发布者:admin| 查看:60| 评论:0|原作者:作者|来自:沭阳政府网站

摘要:为优化农村干部队伍,提升基层组织的凝聚力、组织力与战斗力,我县积极实施“返乡兴村新型村干”选聘工作,并注重在“学炼干”中培养提升“新村干”的履职能力,为全面建成小康社会、实现高质量发展提供有力的人才支 ...

为优化农村干部队伍,提升基层组织的凝聚力、组织力与战斗力,我县积极实施“返乡兴村新型村干”选聘工作,并注重在“学炼干”中培养提升“新村干”的履职能力,为全面建成小康社会、实现高质量发展提供有力的人才支撑。

加强学习,内强素质。将“新村干”培训纳入全县干部教育培训计划,采取集中培训、观摩学习和外出考察等形式,让“新村干”在学习中进一步坚定理想信念,树立“扎根农村、服务基层、创业富民”的责任担当意识,为更好地服务乡村振兴建设“充电赋能”。

突出锻炼,增长才干。建立跟班学习制度,将入职前一个月定为“跟班学习月”,结合专业特长和发展意愿,分类别、分批次安排“新村干”到专业对口的部门或经济一线、招商一线、帮办一线、信访一线重点培养锻炼,为到村任职打好基础。

注重实干,提高本领。明确要求“新村干”到村任职第一年100%参与创业,探索建立“大户+基地+新村干+低收入农户”、挂职村干部“抱团”等多种创业模式,充分发挥“新村干”在“富民壮村”中的“领头雁”作用,带领带动群众走上致富奔小康的幸福之路。

截至目前,我县已为435个涉农村(社区)选聘912名“新村干”, 他们正日益成长为乡村振兴的生力军,已创办各类富民项目93个,带动2000余名村民就业创业。

文章原标题:我县在“学炼干”中提升“新村干”的履职能力