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沭阳县司法局“四强化”化解群体性劳动争议纠纷

2018-7-3 11:55| 发布者: admin| 查看: 37| 评论: 0|来自: 沭阳政府网站

摘要: 今年以来,沭阳县司法局围绕四个强化,积极化解群体性劳动争议纠纷。今年1-6月份,共帮助200家规模以上企业,聘请200名法律顾问,接访农民工386人次,调解群体性劳动争议纠纷133起,其中拖欠农民工工资94起,涉法涉 ...
今年以来,沭阳县司法局围绕四个强化,积极化解群体性劳动争议纠纷。今年1-6月份,共帮助200家规模以上企业,聘请200名法律顾问,接访农民工386人次,调解群体性劳动争议纠纷133起,其中拖欠农民工工资94起,涉法涉诉信访劳动争议纠纷39起,案前化解企业劳动争议案件9起,成功率达98%以上。有效维护了社会和谐稳定。
 
    一是强化普法宣传。发挥普法宣传集聚效应,组织普法讲师团到企业、工地、车站、公园、农民工集聚地为农民工开展《劳动法》、《合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传,引导农民工依法表达利益诉求。积极组织律师担任企业法律顾问,为规模以上企业开展“法律体检”,提供法律咨询和法治讲座等,依法规范劳动关系,从源头上预防劳动争议纠纷隐患。
    二是强化程序优先。开通农民工群体性劳动争议纠纷法律援助“绿色通道”,对农民工追索劳动报酬的免予经济状况审查,优先受理,优先审批,优先指派。对可能影响社会稳定的群体性劳动争议案件实行特事特办,予以先行受理,并指派援助律师提供法律援助,及时做好疏导工作,避免当事人因情绪激动而采取极端维权行为。
    三是强化快速维权。加强与法院、检察院、公安、劳动监察大队及乡镇场(街道)等部门的沟通与联系,做到无缝对接,充分发挥各职能部门的作用,实现群体性劳动争议纠纷法律援助案件“快立案、快受理、快起诉、快结案”。在案件处理过程中,按照“调解优先、能调则调”的原则,进一步加大调解力度,提高工作质效,加强案前调解、庭前调解、当庭调解和庭后调解。积极引导当事人通过协商、和解、调解等非诉讼方式及时快速地解决纠纷。
    四是强化优质办案。指派经验丰富、认真负责、业务精湛的律师办理群体性劳动争议纠纷法律援助案件。强化群体性劳动争议纠纷法律援助案件质量管控,严格落实法律援助案件质量监督制度。通过案件旁听、回访受援人和听取法官、仲裁员的反馈意见等方式,确保群体性劳动争议纠纷法律援助案件办理质量。
 
( 李兰兰 尹尚 周祥)

文章原标题:沭阳县司法局“四强化”化解群体性劳动争议纠纷

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