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沭阳沂涛镇创新举措加大村级后备干部选拔与培养

2018-4-22 17:25| 发布者: admin| 查看: 74| 评论: 0|来自: 沭阳政府网站

摘要: 今年以来,沂涛镇不断创新工作举措,加大对村级后备干部的选拔与培养力度,建立村级后备干部跟踪培养管理机制,为发挥基层党组织战斗堡垒作用,加快乡村振兴,全面建成“强富美高”新沂涛提供坚强的组织保证。 一 ...

今年以来,沂涛镇不断创新工作举措,加大对村级后备干部的选拔与培养力度,建立村级后备干部跟踪培养管理机制,为发挥基层党组织战斗堡垒作用,加快乡村振兴,全面建成“强富美高”新沂涛提供坚强的组织保证。


       一是转变思想观念,强化村级后备人才培养工作的认识,将其作为党建工作的一项重要内容来抓。破除“论资排辈、搞平衡照顾”的旧观念,打破地域、身份、性别、职业等限制,创造公平的准入环境。


       二是挖掘人才资源,建立村级后备人才队伍信息库,实行一村一库,将符合条件的党团员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年、返乡创业人员、大中专毕业生、退伍军人、种养殖大户、大学生“村官”等150多名人才通过建档立卡纳入其中。


       三是完善培养机制,建立健全教育制度,抓好后备干部思想政治教育,促进知识更新和能力提升。通过上党课、远程教育、农村书屋等形式对后备干部进行系统的理论知识教育培训,并实行跟班锻炼,提高思想政治水平和农村工作实践能力。

文章原标题:沂涛镇创新举措加大村级后备干部选拔与培养

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